Вакансиялар Жалал-Абад облусу
боюнча

Бош кызмат орундун мазмуну
Мамлекеттик орган: Ноокен районунун Бүргөндү айыл өкмөтү
Бөлүм:
Кызмат орду: Салык инспектору-башкы адис (см.далее)
Талаптар:

1) Кесиптик билимдин деңгээли:

- жогорку билим - Финансылык экономикалык багыттары боюнча, Мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу, Юриспруденция, Айыл чарба, Ветеринардык, Гуманитардык, Табигый илимдер, Техникалык, Курулуш, Энергетика багыттары боюнча.

2) Иш стажы жана тажрыйбасы:

- жалпысынан 1 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы же тийиштүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы;

3) Кесиптик компетенттүүлүгү:

- Төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын:

  • Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
  • Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө”;
  • “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө”;
  • “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” мыйзамдары;
  • Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат боюнча кеңештин 2016-жылдын 19-августундагы № 43 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик жана муниципалдык кызматчыларынын этикасынын Кодекси.

Тиешелүү тармактагы мыйзамдарын:

  • Кыргыз Республикасынын Салык кодекси;
  • Салыктык эмес кирешелер жөнүндө Кыргыз Республикасынын кодекси;
  • Кыргыз Республикасынын “Мүлккө муниципалдык менчик жөнүндө”;
  • “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” мыйзамдары.

Кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик (Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2017-жылдын 21-ноябрындагы № 757 токтомуна ылайык) жана расмий тилдерди;

- Билгичтиги:

маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

аналитикалык документтерди даярдоо;

тиешелүү чөйрөдөгү ата-мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;

кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

эмгектин жаңы шарттарына көнүү;

- Көндүмдөрү:

ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

ишти пландаштыруу жана жумуш убакытын туура бөлүштүрүү;

башкаруучулук чечимдерди ыкчам жүзөгө ашыруу;

компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү.

Функционалдык милдеттери

-кенештин чечими менен киргизилген аймакта  колдонуулучу  жергиликтүү салыктоардын жана  жыйымдардын түшүүсүнүн түзүлгон  динамикасын ошондой эле уюмдун мекеменин жана ишкананын макроэкономикалык  корсоткүчторун келип чыгып жалпы мамлекеттик салыктардан чегерүүлордү  жана жергиликтүү бюджеттин кирешесине чегерүүлөрдүн  белгиленген  нормативдерин эске алуу менен жергиликтүү коомдоштуктун аймагын  социолдык-экономикалык  өнуктүрүү божомолунун  маалыматтарын  негизинде алдыдагы финансалык жылга жана  орто мөөнөтүү(уч жылга) келечеке жергиликтүү бюджеттин киреше бөлүгүн түзүү боюнча иштери жүргүзүү;

    -айыл Өкмотүнүн бюджетине  төлөмдөрдүн өз учурунда түшүүсүн кантольдоого,салык төлөөчүлөрдун  төлөмдүк жана  финансалык  тартипдерди  сатоолору боюнча регулярдуу анын ичинде  утурлама  текшерүүлөрду жургүү;

   КРнын Мыйзамдарынын  алкагында төлөмук тартипти бузуучу  чарбакер субъектерге чараларды көрүү;

    -кеңештин бюджеттик комиссиясынын кароосунда жогорку турган финансалык  оргондарга  берүү  үчүн айыл Өкмөтүнүн  бюджетинин  киреше болүгүнүн   көрсөткүчтөру  боюнча зарыл материалдарды даярдоо;

    - кварталдар боюнча болу менен бюджетке төлөмдөрдүн  планын түзүүгө анны аткаруу үчүн  чарбакер  субъектерге  билдирүүнү жана анын  аткарылышын  камсыз  кылуу;

   - белгиленген финансалык  отчеторду өз учурунда түзүүну жана берүүну камсыз кылуу;

   -мезгил-мезгили менен (ай сайын ,квартал сайын)аймакта  белгиленген төлөмдөрдүн бюджеттик түшүүсүнө талдоо жүргүзүүгө жана  тиешелүү сунуш  киргизүү:

   -салык салуу маселелерин жөнгө салуу ченемдик,укуктук актыларды түшүндүрүү жана колдонуу боюнча юридикалык жана жеке жактарга консултациялык жардам көрсөтуу.

Салыктар боюнча жетектөөчү адис  (_1_ штаттык бирдик):

 

1) Кесиптик билимдин деңгээли:

- жогорку билим же орто кесиптик билим - Финансылык экономикалык багыттары боюнча, Мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу, Юриспруденция, Айыл чарба, Ветеринардык, Гуманитардык, Табигый илимдер, Техникалык, Курулуш, Энергетика багыттары боюнча.

2) Иш стажы жана тажрыйбасы:

- иш стажына талап коюлбайт;

3) Кесиптик компетенттүүлүгү:

- Төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын:

  • Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
  • Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” мыйзамы;
  • Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат боюнча кеңештин 2016-жылдын 19-августундагы № 43 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик жана муниципалдык кызматчыларынын этикасынын Кодекси.

Тиешелүү тармактагы мыйзамдарын:

  • Кыргыз Республикасынын “Мүлккө муниципалдык менчик жөнүндө”;
  • “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” мыйзамдары.

Кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик (Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2017-жылдын 21-ноябрындагы № 757 токтомуна ылайык) жана расмий тилдерди;

- Билгичтиги:

жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;

документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;

тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны практикалык иште колдонуу;

кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;

жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо;

мамлекеттик жана/же расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;

командада иштөө;

- Көндүмдөрү:

ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү.

Функционалдык милдеттери

 

-кенештин чечими менен киргизилген аймакта  колдонуулучу  жергиликтүү салыктоардын жана  жыйымдардын түшүүсүнүн түзүлгон  динамикасын ошондой эле уюмдун мекеменин жана ишкананын макроэкономикалык  корсоткүчторун келип чыгып жалпы мамлекеттик салыктардан чегерүүлордү  жана жергиликтүү бюджеттин кирешесине чегерүүлөрдүн  белгиленген  нормативдерин эске алуу менен жергиликтүү коомдоштуктун аймагын  социолдык-экономикалык  өнуктүрүү божомолунун  маалыматтарын  негизинде алдыдагы финансалык жылга жана  орто мөөнөтүү(уч жылга) келечеке жергиликтүү бюджеттин киреше бөлүгүн түзүү боюнча иштери жүргүзүү;

    -айыл Өкмотүнүн бюджетине  төлөмдөрдүн өз учурунда түшүүсүн кантольдоо,салык төлөөчүлөрдун  төлөмдүк жана  финансалык  тартипдерди  сатоолору боюнча регулярдуу анын ичинде  утурлама  текшерүүлөрду жургүү;

   КРнын Мыйзамдарынын  алкагында төлөмук тартипти бузуучу  чарбакер субъектерге чараларды көрүү;

    -кеңештин бюджеттик комиссиясынын кароосунда жогорку турган финансалык  оргондарга  берүү  үчүн айыл Өкмөтүнүн  бюджетинин  киреше болүгүнүн   көрсөткүчтөру  боюнча зарыл материалдарды даярдоо;

    - кварталдар боюнча болу менен бюджетке төлөмдөрдүн  планын түзүүгө анны аткаруу үчүн  чарбакер  субъектерге  билдирүүнү жана анын  аткарылышын  камсыз  кылуу;

   - белгиленген финансалык  отчеторду өз учурунда түзүүну жана берүүну камсыз кылуу;

   -мезгил-мезгили менен (ай сайын ,квартал сайын)аймакта  белгиленген төлөмдөрдүн бюджеттик түшүүсүнө талдоо жүргүзүүгө жана  тиешелүү сунуш  киргизүү:

   -салык салуу маселелерин жөнгө салуу ченемдик,укуктук актыларды түшүндүрүү жана колдонуу боюнча юридикалык жана жеке жактарга консултациялык жардам көрсөтуу.

 

 иш жүргүзүүчү адис  (_1_ штаттык бирдик):

Квалификатциялык талаптар

1) Кесиптик билимдин деңгээли:

- жогорку билим же орто кесиптик билим (Мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу, Юриспруденция, Финансылык экономикалык, Айыл чарба, Ветеринардык, Гуманитардык, Табигый илимдер, Техникалык, Курулуш, Энергетика тармактарында)

2) Иш стажы жана тажрыйбасы:

- иш стажына талап коюлбайт;

3) Кесиптик компетенттүүлүгү:

- Төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын:

  • Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
  • Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” мыйзамы;
  • Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат боюнча кеңештин 2016-жылдын 19-августундагы № 43 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик жана муниципалдык кызматчыларынын этикасынын Кодекси.

Тиешелүү тармактагы мыйзамдарын:

  • Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик тил жөнүндө”;
  • Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2012-жылдын 23-июлундагы “Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама жөнүндө
  • ” № 517 токтому.

Кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик (Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2017-жылдын 21-ноябрындагы № 757 токтомуна ылайык) жана расмий тилдерди;

- Билгичтиги:

жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;

документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;

тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны практикалык иште колдонуу;

кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;

жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо;

мамлекеттик жана/же расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;

командада иштөө;

- Көндүмдөрү:

ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык продуктуларды колдоно билүү.

Функционалдык милдеттери

        -айыл ѳкмѳтүнѳ келип түшкѳн арыз жана каттарды кабыл алуу;

         -арыз каттарды аткаруучуга ѳткѳрүп берүү;

         -каттардын жана арыздардын кыдыртылышына жана аткарылышына кѳзѳмѳл     жүргүзүү;

         -иштердин наменклатурасын жана башка иш кагаздарды жүргүзүү;

         -иш кагаздарды сактоого жана учурдагы архивди жүргүзүү;

         -кызматтык этиканын нормаларын сактоо.

 

 

Талап кылынуучу документтер: жеке арыз, кадрларды каттоо баракчасы, өмүр баяны (соттолгондугу же соттолбогондугу жөнүндө маалыматты көрсөтүү менен), резюме, сүрөт; паспорттун көчүрмөсү; керектүү кесиптик билимин, эмгек стажын жана квалификациясын ырастаган документтерин (эмгек китепчесинин, билими, квалификациясын жогорулаткандыгы, илимий даража же илимий наам берилгендиги жөнүндө документтеринин көчүрмөлөрү нотариустан же иштеген жериндеги персоналды башкаруу кызматы тарабынан күбөлөндүрүлөт).

Документтерди кабыл  алуу жарыя чыккан күндөн тартып 10 (он) жумушчу күндүн ичинде төмөндөгү дарек боюнча жүргүзүлөт:

Ноокен районунун Бүргөндү айыл аймагынын Жаңы-Арык айылынын С.Турдалиев көчөсү,  №17, (Айыл өкмөтүнүн имараты)

Байланыш үчүн: 0771-08-23-03, 0755-08-23-03

Статусу: бош орун
Башталыш дата: 2019-07-30 00:00:00
Дата аягы: 2019-08-13 00:00:00