Вакансиялар Чүй облусу
боюнча

Бош кызмат орундун мазмуну
Мамлекеттик орган: Кош-Коргонский айыл окмоту Чуйского района
Бөлүм:
Кызмат орду: Ответственный секретарь – 1-шт.ед. и далее
Талаптар:

Кош-Коргонский айыл окмоту

 

в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»

объявляет конкурс на замещение вакантной административной муниципальной должности:

 

Общие  квалификационные  требования  к  административным  муниципальным  должностям:

-      Гражданин Кыргызской Республики;

-      Не имеющий судимость

-      Не моложе  18 лет

Знания:

             Для   главных   и  старших  административных  муниципальных  должностей:

             Конституции   Кыргызской  Республики,   Закона  Кыргызской  Республики  «О  государственной  гражданской  службе  и  муниципальной службе»,  Закона  Кыргызской  Республики  «О  порядке  рассмотрения  обращений  граждан»,  Закона  Кыргызской  Республики  «О  противодействии  коррупции»,  Кодекса  этики  государственных  и  муниципальных  служащих  Кыргызской  Республики,  утвержденный  постановлением  Совета  по  государственной  гражданской  службе  и  муниципальной  службе  от  19 августа  2016 г. №43.

             

К  административным  государственным  и  муниципальным     должностям  главной  группы  (Г-Б)  устанавливаются  следующие   квалификационные   требования:

 

Ответственный  секретарь – 1-шт.ед.

 

1)  Уровень профессионального образования:

-высшее образование  любого  направления;

2)  Стаж и опыт работы:

- стаж государственной  и / или муниципальной  службы  по  совокупности не менее 3-х лет  либо стаж работы в соответствующей  профессиональной  сфере не менее 5-ти лет;

3)  Профессиональные  компетенции:

- знания:

Закона  Кыргызской  Республики  «О  порядке  рассмотрения  граждан»

Закона  Кыргызской  Республики «О  статусе  депутатов  местных  кенешей»,

Указа  Президента  Кыргызской  Республики  «  О   вопросов  присвоения

Классных  чинов  государственным  гражданским  служащим  и  муниципальным  служащим  Кыргызкой  Республики» от  30  декабря  2016 года  №308, Постановление  Правительства  К Р «О  вопросах  организации  государрственной  гражданской  службы  и  муниципальной  службы  Кыргызской  Республики» от 29.12.2016  года  № 706, Постановления  Правительство К Р  « Об  утверждении Положения  о  порядке  исчисления  стажа   государственной   службы  и муниципальной  службы   для  выплаты  надбавок  к  должностному  окладу  за  выслугу  лет»  от  6  января  2017  года  №8;

В  области  управления  человеческими  ресурсами;

Государственного  и  официального  языков  в  объеме,  необходимо  для  исполнения  должностных  обязанностей;

- умения;

Определения приоритетных  направлений  деятельности  и  разработки   стратегических  планов;

Провидения  анализа, прогнозирования, обобщения,  мониторинга, контроля  и  интегрирования  подходов  к  решению  проблем  структурных  подразделений;

Оперативного  принятия  управленческих  решений  и  несения  ответственности  за  их  последствия;

Своевременного  выявления  и  разрешения  проблемных  ситуаций, 

Приводящих  к  конфликту  интересов;

Поиска  возможностей  для  использования  новаторских  подходов

для  решения  поставленных  задач;

 эффективного  планирования своей  работы  и  работы  структурного  подразделения;

межведомственного взаимодействия;

урегулирования  конфликтных  ситуаций;

-навыки;

Разработки аналитических и стратегических документов;                                     управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);            анализа, систематизации и обобщения информации;                                             работы с  нормативными  правовыми  актами  и  применения  их  на  практике;                                                                                                                                      построения  эффективных  взаимоотношений,  владения  приемами  делового  этикета,  проведения  совещаний и встреч,  публичных  выступлений  и  ведения  деловой  переписки  на  государственном и официальном  языках;  владения  компьютерной и оргтехникой,  необходимыми программными  продуктами.

                                           

4) Функциональные обязанности

В должностные обязанности ответственного секретаря айыл окмоту входят:

-   соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

-   обеспечение   соблюдения  и  защиты прав и законных интересов граждан;

-   соблюдение норм служебной этики;

-   соблюдение    установленных    Кош-Коргонского айыл окмоту правил  внутреннего

трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

-    поддержание    уровня        квалификации,    необходимого  для исполнения должностных обязанностей;

-    разработка и согласование нормативных правовых актов;                  

-    отвечает за соблюдение юридических требований по решениям принимаемых главой  айылокмоту, айылнымкенешем и айылокмоту

-    рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций решения в пределах отпущенных своих полномочий;

-    составление отчётов;

-    составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности;

-    принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчинённых муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в аппарате айыл окмоту.

-    своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания главы айыл окмоту;

-    контролировать законность выдачи гражданам справок о семейном, имущественном положении, с места жительства и другие справки;

-    контролирует  правильность  и достоверность по ведению записей в  похозяйственные книги айыл окмоту

-    контролирует положение дел, связанных с выполнением правил паспортного режима

- организовывает работу по подготовке материалов и проектов решений на сессию айылного кенеша и его постоянных комиссий

-    разрабатывает проекты планов работы айыл окмоту и айылного кенеша и контролирует их выполнение после их утверждения

-    обеспечивает  хранение, систематизацию и надлежащее состояние документации айыл окмоту, айылного кенеша.

-    ведет делопроизводство кенеша в том числе работу с жалобами и обращениями граждан в айылный кенеш и айыл окмоту

-    организовывает работу по подготовке материалов на заседание айыл окмоту, в том числе проектов решений айыл окмоту.

-    организовывает и контролирует  ведение делопроизводства айыл окмоту

-    сдает документы в архив в установленные законодательством Кыргызской Республики   сроки.

-    ведет работу по кадровой службе аппарата айыл окмоту

-    несет ответственность за составление списка избирателей;

-    осуществляет иные функции в соответствии с Уставом местного сообщества и по поручению главы айыл окмоту.

 

 

 

К  административным государственным и муниципальным  должностям старшей группы (С-Б) устанавливаются следующие  квалификационные  требования:

 

Главный  специалист  по  земельным  вопросам и  муниципальной  собственности-1шт.ед.

 

1) Уровень профессионального образования:  высшее  профессиональное   образование по направлениям  сельское хозяйство, геодезия и землеустройство,  архитектуре  и  строительство,  технических  и  естественных  наук, юриспруденция  управления.

2) Стаж и опыт работы:  стаж государственной  и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3-х лет;

3) Профессиональные компетенции:

 знания : Земельного кодекса Кыргызской Республики, Закона  Кыргызской Республики «О пастбищах», Типового положения об условиях и порядке предоставления в аренду земель Фонда  перераспределения сельскохозяйственных угодий;

навыки: работы с нормативными правовыми актами и  применения  их  на  практике;  планирования  работы  и  правильного  распределения  служебного  времени;  оперативной  реализации  управленческих  решений:  владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

4)Функциональные обязанности:

-    соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

-    соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных Кош-Коргонскогоского  айыл окмоту правил  внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

-    поддержание    уровня        квалификации,    необходимого  для исполнения должностных обязанностей;

-    разработка подготовка проектов по земельным, жилищным вопросам и согласование нормативных правовых актов;

-    составление отчетов, информационно-методических материалов по ведению учета земель  и жилищного фонда айылного аймака;

-    организация исполнения решения главы айыл окмоту и айылного кенеша, касающихся  использования земель государственного фонда сельхозугодий;

-    ведение  учета хозяйствующих субьектов, физических лиц айылного аймака, осуществление систематического контроля за эффективным использованием сельскохозяйственных земель;

-    подготовка проекта решения айылного кенеша и айыл окмоту  по вопросам связанных с  использованием и распоряжением муниципальной собственности и контролировать их  исполнение;

-    подготовка решений айыл окмоту по вопросам приусадебных участков

-    оказание консультационной помощи юридическим и физическим лицам по разъяснению  нормативно правовых актов по земельным, жилищным вопросам;

-    участие в организации мобилизационных и организационно- практических мероприятий  по предотвращению стихийных бедствий, чрезвычайных ситуаций, ликвидации их  последствий;

-    проведение проверок совместно с райгосрегистром  наличия правоудостоверяющих   

документов: на недвижимое имущество, земельные наделы у юридических и физических   лиц;

-    ведение реестра муниципальной собственности на имущество, а также сбор другой

иформации, необходимый для эффективного управления муниципальной собственностью;

  • составление контрактов, договоров о временном или постоянном пользовании с собственниками имущества, и  арендопользователями земельных наделов;

-    подготовка материалов на проведение аукционов, конкурсов по предоставлению земель  фонда ГФСХу  и муниципальной собственности;

-    подготовка материалов об изъятии земельных участков для передачи в судебные органы;

- подготовка постановлений о выделении земельных участков;

-    иформирование о результатах проводимой работы, главу айыл окмоту;

-    своевременное  и качественное  выполнение распоряжения и указания главы айыл  окмоту;

-    оказание содействия  аппарату айыл окмоту при подготовке  отчетов, материалов на заседание сессий айылного кенеша, айыл окмоту, в том числе проектов постановлений   сессий айылногокенеша, решений  айыл окмоту;

-    осуществление  иных  функций  в соответствии с Уставом местного сообщества и по   поручению главы айыл окмоту.

     

 

 

Главный  специалист по доходам-1 шт. ед.

1)Уровень профессионального образования:                                                                         - высшее  образование  по  направлениям  экономика  и  управление, юриспруденция;                                                                                                                                   2) Стаж и опыт работы:                                                                                                                      -стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности  не  менее  1 года, либо  стаж  работы  в  соответствующей профессиональной сфере не менее 3-х лет;                                                                                                                      3) Профессиональные компетенции:                                                                                         -знания:                                                                                                                                           Бюджетного  кодекса  Кыргызской  Республики,  Налогового  кодекса  Кыргызской  Республики,  закона  Кыргызской  Республики «О  неналоговых  платежах», «О государственных закупках»   

- умения:                                                                                                                                                 сбора,  анализа, систематизации и обобщения информации;                                               подготовки  аналитических документов;                                                                                   проведения  анализа  отечественного  и  зарубежного  опыта  в  соответствующей области и применения его на  практике;                                             эффективного сотрудничества с коллегами;                                                                                 ведения деловых переговоров;                                                                                                            адаптации к новым условиями труда;                                                                                     - навыки:                                                                                                                                     работы  с  нормативными  правовыми  актами  и  применения  их  на  практике;                                                                                                                                        планирования  работы  и  правильного  распределения  служебного  времени;                                                                                                                                            оперативной реализации управленческих решений;                                                         владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

4) Функциональные обязанности:

соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

-   соблюдение норм служебной этики;

разработка подготовка проектов и согласование нормативных правовых актов;

-    составление отчетов, информационно-методических материалов по финансовым вопросам;

-    готовить необходимые материалы по показателям доходной части бюджета айыл окмоту  на рассмотрение сессии айыльного кенеша, представления  в вышестоящие финансовые  органы;

-    составлять план налоговых платежей в бюджет с разбивкой по кварталам и обеспечивать   доведение их до хозяйствующих субъектов для исполнения;

-    периодически: еженедельно, ежемесячно, ежеквартально проводить  анализ поступления  установленных плановых платежей  по айыльному аймаку в бюджет айыл окмоту;

-    оказание консультационной помощи юридическим и физическим лицам по разъяснению и применению нормативных актов, регулирующих вопросы налогообложения:

-    своевременное  и качественное  выполнение распоряжения и указания главы айылокмоту;

-    оказание содействия  аппарату айыл окмоту при подготовке  отчетов, материалов на заседание сессий айыльного кенеша, айыл окмоту, в том числе проектов постановлений   сессий айыльного кенеша, решений  айыл окмоту;

-    осуществление  иных  функций  в соответствии с Уставом местного сообщества и по    поручению главы айыл окмоту;

готовить предложение по взысканию со злостных неплательщиков задолженности по   налоговым платежам;

 

 

 

К административным государственным и муниципальным должностям  младшей группы (М-А) устанавливаются следующие квалификационные требования:

 

Ведущий  специалист по расходам -1 шт. ед.

 

1)Уровень профессионального образования:                                                                                                                - высшее  профессиональное  либо  среднее  профессиональное образование по направлениям экономика и управление, юриспруденция;                        2)Стаж и опыт работы:                                                                                                                    - без предъявления к стажу работы;                                                                                               3) Профессиональные компетенции;                                                                                                                                                             - знания:                                                                                                                                              Бюджетного кодекса Кыргызской Республики, Налогового кодекса Кыргызской Республики, закона  Кыргызской Республики «О  неналоговых платежах, «О государственных закупках»                                                                     государственного и/или официального языков в объеме,  необходимом для исполнения должностных обязанностей;                                                                              - умения:                                                                                                                                                                        качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей; качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы; проведения анализа  отечественного  и  зарубежного опыта  в  соответствующей  сфере  и  его  использования  в  практической  деятельности;  эффективного  планирования  своей  деятельности  в  соответствии  с  должностными  обязанностями;                                                                                         рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;                                                                     деловой переписки на государственном  и/или  официальном  языке;                         - навыки:                                                                                                                                                           владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

4) Функциональные обязанности:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

-   соблюдение норм служебной этики;

разработка подготовка проектов и согласование нормативных правовых актов;

-Вести повседневную работу  с региональным отделением казначейства  по введению кассового исполнения бюджета;

-вести учет доходов и расходов денежной наличности, товарно материальных ценностей и основных средств;

- вести по приему и выдаче  и хранению  денежной наличности  и бланков строгой отчетности, ценных муниципиальных  бумаг и обеспечение  их сохранности;

- вести кассовую книгу и своевременно отражать в ней приход и расход денежной наличности по видам расходов, ежедневно составлять кассовый отчет;

-правильно оприходовать и списывать товарно-материальнные ценности, ежедневно вести запсиь операций по соответствующим книгам;

- участвовать в инвентаризации и списании товарно-материальных ценностей при составлении инвентаризационной описи  и сличительных ведомстей, в присвоении инвентарных номеров, отнесенных к предметам основных средств;

-вести табель учета рабочего времени, начислять заработную плату ;

- проверять начислений пенсий и пособий в соответствии законадательством;

-проверять правильность оформления трудовых соглашений( договора);

- выдавать справки о заработной плате сотрудникам;

- вести журнал учета выданных и неиспользованных доверенностей на получения денежной наличности и материальных ценностей;

- выполнять другие поручения начальника отдела- главного бухгалтера.

 

К административным государственным и муниципальным должностям младшей группы (М-Б) устанавливаются          следующей квалификационные требования:

 

Специалист экономист-статист -1 шт. ед.

 

1)Уровень профессионального образования:                                                                               - высшее  профессиональное  либо  среднее  профессиональное  образование любого направления;                              

2) Стаж и опыт работы:                                                                                                     - без предъявления к стажу работы:                                                                              3) Профессиональные компетенции:                                                                            - знания:                                                                                                                                        Закона Кыргызской Республики  « О государственной  статистике»,  Постановление  Правительство КР «О Едином государственном регистре статистических единиц Кыргызской Республики» от 14 ноября 2003 года № 722:                                                                                                                                           государственного  и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;                                                                                                   - умения;                                                                                                                                     качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей; качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы; проведения анализа отечественного и  зарубежного  опыта  в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;  эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;                                                                                                                 рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;                                            деловой переписки на государственном и/или официальном языке;                                    работы в команде;                                                                                                                            - навыки:                                                                                                                                               работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;                                  владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

4) Фунциональные обязанности:

-    соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

-   соблюдение норм служебной этики;

разработка подготовка проектов и согласование нормативных правовых актов;

- вести учет КРС и МРС айылного аймака

- Осуществление накопления, систематизации, обработки цифровых данных статистического учета.

- Подготовка справок на основе данных статистического учета.

- Оформление статистической отчетности.

- Осуществляет составление периодической статистической отчетности и единовременных отчетов айыл окмоту по формам и в сроки, установленные Нацстаткомом.

- Систематизирует и обрабатывает цифровые данные (осуществляет их группировку, подсчитывает итоги, рассчитывает относительные показатели).

- Готовит различные справки, руководствуясь данными статистического учета.

- Участвует в работе по анализу производственной и хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.

 

 

Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы:

  • Личное заявление, личный листок по учету кадров с фотографией;
  • Копия паспорта или документа удостоверяющие личность;
  • Документы подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки, документов об образовани, заверенные нотариально, или службами управления персоналом по месту работы);
  • Справка с МВД о несудимости;
  • Резюме;
  • Автобиография;

Документы должны быть предоставлены г в полном объеме. Документы и сведения не в полном объеме и не отвечающие требованиям, приниматься не будут.

 

 

Документы принимаются с момента опубликования в течение 10 рабочих дней с 09:00 до 17:00 часов, по адресу: Чуйский район, с.Кош-Коргон, ул.Т.Каракеева № 24.  Тел: (03138)  7-35-50. 0557-766-153, 0501-25-50-88

Статусу: бош орун
Башталыш дата: 2019-06-21 00:00:00
Дата аягы: 2019-07-04 00:00:00