Вакансиялар Мамлекеттик органдардын
борбордук аппаратында

Бош кызмат орундун мазмуну
Мамлекеттик орган: ГОСУДАРСТВЕННАЯ КАДРОВАЯ СЛУЖБА КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Бөлүм: Отдел электронного управления;Центральное территориальное представительство Государственной кадровой службы Кыргызской Республики
Кызмат орду: ведущий специалист -1 ед. (М – А);ведущий специалист - 2 ед. (М-А)
Талаптар:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ КАДРОВАЯ СЛУЖБА КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

 

в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет открытый конкурс на замещение вакантных административных государственных гражданских должностей:

Отдел электронного управления  – ведущий специалист -1 ед. (М – А)

Центральное территориальное представительство Государственной кадровой службы Кыргызской Республики – ведущий специалист - 2 ед. (М-А)

 

Общие квалификационные требования младших административных государственных должностей:

 

1) Конституция Кыргызской Республики;

2) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Кодекс этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 г. №43.

  4) Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

  5) Владение компьютерной грамотностью и оргтехникой, необходимыми программными продуктами (Word, Excel, PowerPoint, Информационно-правовая система «ТОКТОМ  Мамлекеттик Про»).

 

Отдел электронного управления – ведущий специалист – 1 ед. (М-А)

 

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению  вычислительная техника и информационные технологии; автоматизация и управление (профиль образования: автоматизация технологических процессов и производств, инноватика); электроника, радиотехника и связь (профиль образования: инфокоммуникационные технологии и системы связи); экономика и управление (профиль образования: информационные технологии в государственном и муниципальном управлении); физико-математические науки и фундаментальная информатика (профиль образования: прикладная математика и информатика, математика, информационные технологии, фундаментальная информатика и информационные технологии, математическое обеспечение и администрирование информационных систем), а также высшее образование по  информационным технологиям,  техническим и математическим специальностям.

  1. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», «Об информации персонального характера», «Об электронной подписи»;

            - Положения о Государственной кадровой службе Кыргызской Республики утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 30 сентября 2013 года       № 198;

- отличное владение ПК и офисными программами;

- процессов внедрения автоматизированных систем.

3.2. Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде;

- обработки больших массивов данных;

- сбор данных и анализа информации;

- обработка больших массивов данных;

- инициативность, ответственность;

- работы с базами данных.

3.3. Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- работы с электронными базами данных;

- разработки компьютерных программ;

- структурного моделирования процессов;

- моделирования бизнес-процессов управления;

- составления информационно-аналитических документов;

- сбора, систематизации и обобщения информации;

- организации и проведения презентаций, обучающих семинаров;

- организационной работы;

- исследовательской работы;

- планирования задач и оценки результатов;

- оперативного исполнения поручений;

- подготовка аналитических документов.

 

  1. Должностные обязанности служащего.

 В должностные обязанности ведущего специалиста по внедрению ППО и обучению пользователей входят:

- оказание консультационной помощи кадровым подразделениям государственной и муниципальной службы по вопросам реализации информационных систем по управлению человеческими ресурсами;

- осуществление информационного обслуживания структурных подразделений и территориальных представительств Службы по вопросам информационных систем по управлению человеческими ресурсами;

- проведение обучающих семинаров для сотрудников ГКС по функциональной деятельности отдела;

- подготовка инструктивных материалов, регламентов в рамках функциональной деятельности отдела;

- организация обучающих семинаров и тренингов по работе с информационной системой по управлению человеческими ресурсами;

- оказание содействия в разработке методики обучения пользователей в зависимости от группы полномочий;

- разработка программ и планов обучающих семинаров и тренингов по информационной системе управления человеческими ресурсами;

- разработка технического задания для автоматизации   процессов прохождения государственной и муниципальной службы;

- разработка шаблона отчётных форм для автоматизации формирования требуемых отчётов;

  - проведение мониторинга работы автоматизированной системы, разработка предложений и проектов решений на основе анализа автоматизированной системы, бизнес процессов;

-  поддержание в актуальном состоянии справочных информаций автоматизированной системы;

- координация работы территориальных представительств ГКС по вопросам внедрения и обучения информационных систем по управлению человеческими ресурсами;

- ведение делопроизводства отдела в соответствии с регламентом и контроль исполнения документов;

- осуществление подготовки и оформление передачи информации по запросам получателей;

- осуществление взаимодействия с пресс-службой ГКС и подготовку пресс-релизов по сфере деятельности отдела;

- ведение и оформление протоколов встреч;

- подготовка анализа и учета информации, наиболее часто запрашиваемой вышестоящими органами государственного управления;

- осуществление других функций, возложенных на отдел;

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных в ГКС правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц и руководителей.

 

Центральное территориальное представительство Государственной кадровой службы Кыргызской Республики – ведущий специалист – 2 ед. (М-А)

 

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование по направлению экономика и управление,  гуманитарные, естественные, технические и сельскохозяйственные науки.

  1. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

  1. Профессиональная компетентность:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О местном самоуправлении», «О местной государственной администрации», «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики», «О государственном языке Кыргызской Республики»;

- Указа Президента Кыргызской Республики «О некоторых вопросах реализации государственной политики в сфере местного самоуправления» от 17 февраля 2012 года    № 44.

- Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 31 января 2017 года № 17;

- Положения о порядке присвоения, понижения и лишения классных чинов государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 30 декабря 2016 года № 308;

- Положения о Государственной кадровой службе Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 30 сентября 2013 года      № 198;

- постановлений  Правительства Кыргызской Республики: «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706; «О вопросах обеспечения соблюдения законодательства в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 14 декабря 2016 года № 674, «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8, «Об установлении двухуровневой структуры высшего профессионального образования в Кыргызской Республике» от 23 августа 2011 года № 496, «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131;

- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением  Правительства Кыргызской Республики от 23 июля      2012 года № 517.

3.2. Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде.

3.3. Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

  1. Должностные обязанности:

В должностные обязанности ведущего специалиста входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- формирование информационно-аналитических и статистических отчетов;

- участие в целевых проверках (мониторингах) исполнения законодательства в государственных органах и органах местного самоуправления, по их результатам представление руководителю справок, материалов;

- при необходимости обобщение и подготовка информации по соблюдению государственными органами и органами местного самоуправления законодательства в сфере государственной и муниципальной службы Кыргызской Республики;

- внесение предложений руководителю по повышению соблюдения законодательства в сфере государственной и муниципальной службы;

- оказание консультативной, методической и информационной помощи государственным и муниципальным органам по вопросам государственной кадровой политики, прохождения государственной и муниципальной службы;

- согласно утвержденному кураторству обобщение отчетов по назначениям и освобождениям государственных и муниципальных служащих курируемой территории;

- согласно утвержденному кураторству предоставления информации для формирования базы данных служащих, освобожденных от занимаемых должностей по отрицательным основаниям;

- по итогам проведенных мониторингов подготовка отчетов, справок и представление их на рассмотрение руководству представительства;

- при необходимости рассмотрение жалоб и заявлений граждан, по итогам рассмотрения подготовка ответов и справок руководству представительства;

- подготовка руководству представительства предложений по обучению государственных и муниципальных служащих на курируемой территории;

- оказание консультационно-методической помощи государственным органам и органам местного самоуправления в целях предупреждения нарушений требований законодательства в сфере государственной и муниципальной службы;

- обеспечение взаимодействия с Центром тестирования Государственной кадровой службы КР;

- внесение предложений по планированию работы представительства;

- исполнение других поручений руководства представительства, связанных со служебной деятельностью;

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных в государственном органе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц и руководителей;

- осуществляет другие полномочия, предоставленные ему законодательством Кыргызской Республики;

 

 Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документыличное заявление с указанием вакансии, личный листок по учету кадров с фотографией, резюме, рекомендательные письма (если имеются), автобиографию (с указанием о наличии либо отсутствии судимости), копии диплома об образовании, о повышении квалификации, копию трудовой книжки (если имеется), копию паспорта, (копии трудовой книжки и дипломов должны быть заверены нотариально или в отделе кадров по месту работы).

Документы должны быть направлены в скоросшивателе с пометкой «На конкурс» по 25 февраля 2019 года по адресу: г. Бишкек, ул. Чуй 122, каб.  214 тел. 62-04-51.

 

Статусу: бош орун
Башталыш дата: 2019-02-12 00:00:00
Дата аягы: 2019-02-25 00:00:00