Вакансиялар Мамлекеттик органдардын
борбордук аппаратында

Бош кызмат орундун мазмуну
Мамлекеттик орган: Агентство начального профессионального образования при Министерстве образования и науки Кыргызской Республики
Бөлүм: Отдел учебно-воспитательной работы и социального партнерства (см.далее)
Кызмат орду: Заведующий отделом (см.далее)
Талаптар:

 

Агентство начального профессионального образования при Министерстве образования и науки Кыргызской Республики объявляет конкурс на замещение следующих вакантных административных государственных и гражданских должностей:

 

Общие квалификационные требования для главных и старших административных государственных должностей

 

1) Конституция Кыргызской Республики;

2) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

4) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Кодекс этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной и муниципальной службе от 19 августа 2016 г. №43.

 

Отдел учебно-воспитательной работы и социального партнерства

 

Заведующий отделом (Г-Б – 1 шт.ед)

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование по направлениям: гуманитарное, социальное, техническое, педагогическое образование

  1. Стаж и опыт работы:

- cтаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо, стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

  1. Профессиональные компетенции:

3.1.Знания:

- законов Кыргызской Республики: «Об образовании»; «О начальном профессиональном образовании»; «О международных договорах Кыргызской Республики»; «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике»;

- постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении форм документов о начальном профессиональном образовании» от 3 октября 2008 года № 560; «Об установлении размеров стипендий студентам и учащимся государственных образовательных организаций начального, среднего и высшего профессионального образования Кыргызской Республики» от 27 июня 2005 года № 261.

3.2.Умения:

  • определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
  • проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
  • оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
  • своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
  • поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
  • эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
  • межведомственного взаимодействия.

3.3.Навыки:

  • разработка аналитических и стратегических документов;
  • управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
  • анализ, систематизации и обобщения информации;
  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • урегулирования конфликтных ситуаций;
  • построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, переписки на государственном и официальном языках;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
  • разработки и управления проектами;
  • оперативного принятия и реализации управленческих решений;
  • подготовки проектов нормативных правовых актов;
  • владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;
  • стимулирования достижения результатов;
  • умения контролировать и анализировать;
  • владения конструктивной критикой, публичного выступления;
  • подготовки делового письма;
  • учета мнения коллег;
  • эффективного сотрудничества с коллегами;
  • делегирования полномочий подчиненным;
  • подчинения тактическим целям и стратегическим задачам;
  • разработки плана конкретных действий;
  • оперативного принятия и реализации решения;
  • адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем.

 

Главный специалист (С-Б) – 1 шт.ед.

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование по направлениям: гуманитарное, социальное, техническое, педагогическое образование.

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо, стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3-х лет.

  1. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «Об образовании»; «О начальном профессиональном образовании»; «О международных договорах Кыргызской Республики»; «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике»;

- постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении форм документов о начальном профессиональном образовании» от 3 октября 2008 года № 560; «Об установлении размеров стипендий студентам и учащимся государственных образовательных организаций начального, среднего и высшего профессионального образования Кыргызской Республики» от 27 июня 2005 года № 261.

3.2.Умения:

  • сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
  • подготовки аналитических документов;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применение его на практике;
  • эффективного сотрудничества с коллегами;
  • ведение деловых переговоров;
  • адаптации к новым условиям труда.

3.3.Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • планирования работы и правильного распределения рабочего времени;
  • оперативной реализации управленческих решений.

 

 

Общие квалификационные требования для младших административных государственных и муниципальных должностей

 

1) Конституция Кыргызской Республики;

2) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Кодекс этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 г. №43.

 

Отдел учебно-воспитательной работы и социального партнерства

 

Ведущий специалист (М-А- 1 шт.ед)

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование по направлениям: гуманитарное, социальное, техническое, педагогическое образование

  1. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

3.1.Знания:

- законов Кыргызской Республики: «Об образовании»; «О начальном профессиональном образовании»; «О международных договорах Кыргызской Республики»; «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике»;

- постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении форм документов о начальном профессиональном образовании» от 3 октября 2008 года № 560; «Об установлении размеров стипендий студентам и учащимся государственных образовательных организаций начального, среднего и высшего профессионального образования Кыргызской Республики» от 27 июня 2005 года № 261.

3.2.Умения:

  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
  • качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
  • эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
  • деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
  • работы в команде.

3.3.Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • планирования работы и правильного распределения служебного времени;
  • оперативной реализации управленческих решений.

 

Отдел финансирования и бухгалтерского учета

 

Специалист (М-Б-2 шт.ед.)

  1. Уровень профессионального образования:

высшее профессиональное образование по направлениям: финансовое, экономическое.

  1. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

3.1.Знания:

-Бюджетный кодекс Кыргызской Республики;

-постановления Правительства Кыргызской Республики: «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471;

- Положение по организации бухгалтерского учета сектора государственного управления, утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 30 декабря 2013 года № 221-П.

3.2.Умения:

  • готовит в Центральное казначейство Министерства финансов Кыргызской Республики документы по финансированию и корректировки сметных назначений;
  • вести делопроизводства;
  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
  • качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
  • эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
  • деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
  • работы в команде.

3.3.Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • компьютерной программы «1С-Бухгалтерия».

 

Для участия в конкурсе пакет документов включает в себя следующее:

- личное заявление, листок по учету кадров, автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотографию;

- копия паспорта;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы, заверенные нотариально или по месту работы);

Документы должны быть направлены в скоросшивателе до 14 февраля 2019 года по адресу: г. Бишкек, пр. Манаса 22 –а (пересекает Московская), кабинет № 203.

Примечание: Конкурсанты, соответствующие квалификационным требованиям, будут приглашены для участия в конкурсе. Необходимо указать контактные телефоны.

Дополнительную информацию можете получить по тел.: (0312) 45-40-37 (доб 501) или на сайтах: www.mkk.gov.kg, www.kesip.kg.

 

 

Статусу: бош орун
Башталыш дата: 2019-02-01 00:00:00
Дата аягы: 2019-02-14 00:00:00