Вакансиялар Мамлекеттик органдардын
борбордук аппаратында

Бош кызмат орундун мазмуну
Мамлекеттик орган: Муниципальная администрация мэрии г. Бишкек по Свердловскому административному району
Бөлүм: отдела экономики и финансов и др.
Кызмат орду: Главный специалист (см.далее всего 13 вакансий)
Талаптар:

                                                                                     

Муниципальная администрация мэрии г. Бишкек по Свердловскому административному району объявляет конкурс на замещение следующих вакантных административных муниципальных должностей

 

Наименование должностей

Единиц

  1. В аппарате МА по Свердловскому району г. Бишкек

                                           Старшая должность

1.

Главный специалист юридической группы

1

2.

Главный специалист отдела экономики и финансов

1

3.

Главный специалист социального отдела

1

4.

Главный специалист отдела ЖКХ, строительства и транспорта

1

 

  1. МТУ 20 мэрии г. Бишкек

 

5.

Заместитель начальник МТУ №20 мэрии г. Бишкек

1

  1. В аппарате МТУ №17 мэрии г. Бишкек

Младшая должность

6.

Специалист по санитарной очистке и поливу

1

  1. В аппарате МТУ №18 мэрии г. Бишкек

Младшая должность

7.

Ведущий специалист по социальным вопросам

1

  1. В аппарате МТУ №19 мэрии г. Бишкек

Младшая должность

8.

Специалист по санитарной очистке и поливу

1

  1. В аппарате МТУ №20 мэрии г. Бишкек

Старшая должность

9.

Главный специалист по организационным вопросам

1

Младшая должность

10.

Ведущий специалист по кадрам, делопроизводству и правовым вопросам

1

11.

Специалист по налогам, торгово-экономическим вопросам и контролю за ООТ

1

12.

Специалист по санитарной очистке и поливу

1

  1. В аппарате МТУ №21 мэрии г. Бишкек

Младшая должность

13.

Специалист по санитарной очистке и поливу

1

 Всего 13 вакантных должности, в том числе 4 в аппарате МА, 9 в аппаратах МТУ района

 

   Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

 - личное заявление с указанием вакансии;

 - личный листок по учету кадров с фотографией, фото 3*4 (2шт);

 - резюме, автобиография;

 - копия паспорта (оригинал паспорта  предъявляется по прибытии на 

    конкурс);

 - копии диплома об образовании и копия трудовой книжки заверить  

   нотариально или службами управления персоналом по месту работы;

 - рекомендации с места работы (желательно).

   Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель и представлены в срок до 18-00 часов “24” мая   2018 года по адресу: г. Бишкек, пр. Чуй 28, муниципальная администрация мэрии г. Бишкек по Свердловскому административному  району, каб. № 405, 402, справки по тел.: 36-01-20,                               53-13-29.

         Дополнительная информация о квалификационных требованиях и функциональной обязанности к каждой должности размещена на сайтах Государственной кадровой службы КР- www. mkk.gov.kg и мэрии г. Бишкек- www. meria.kg; Е-mail: meria_kadry@mail.ru

 

Аппарат муниципальной администрации мэрии г. Бишкек по Свердловскому административному району

               Общие квалификационные требования для всех должностей:

            -Гражданин Кыргызской Республики, достигший 18 лет;

            -Не имеющий судимости;

            -Знание для главных и старших административных муниципальных должностей: Конституции Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О противодействии коррупции», Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 г. №43.

-Знание для младших административных муниципальных должностей: Конституции Кыргызской Республики, Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе, Кодека этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от             19 августа 2016 г. №43.

-Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

-Владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

.

                Квалификационные требования для должностей:

Юридическая группа муниципальной администрации

Главный специалист – 1 единица. Старшая должность (С-Б)

  Квалификационные требования

Для замещения административной муниципальной должности главного специалиста юридической группы к муниципальному служащему (далее - служащий) предъявляют следующие квалификационные требования:

Высшее профессиональное образование в области юриспруденции.                            

Стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

Профессиональная компетентность:

Знание:

         -Законодательство в соответствующей отрасли

-Гражданско-процессуального Кодекса Кыргызской Республики, законов “О противодействии коррупции”, «О мирных собраниях», «О судах аксакалов», «О государственных и муниципальных услугах», знания государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей и Регламента мэрии г. Бишкек.

Умения:

-сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

-подготовки аналитических документов;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

-эффективного сотрудничества с коллегами;

-ведения деловых переговоров;

-адаптации к новым условиям труда;

Навыки:

-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-планирования работы и правильного распределения служебного времени;

-оперативной реализации управленческих решений;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 Личностные качества служащего

    Главный специалист юридической группы МА должен обладать следующими личностными качествами:

  -стрессоустойчивость и эмоциональная уравновешенность;

  -иметь свою точку зрения и уметь ее отстаивать;

  -способность управлять собой и быть уверенным;

  -высокий уровень внутренней культуры;

  -стремление к постоянному самосовершенствованию, критическому восприятию и переосмыслению окружающей действительности.

 Должностные обязанности служащего

В должностные обязанности главного специалиста юридической группы входят:

-Соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

-Обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

-Соблюдение норм служебной этики;

-Соблюдение установленных в муниципальной администрации правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

-Поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

-Разработка и согласование нормативных правовых актов;

-Рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

-Составление отчетов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности;

-Составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности;

Своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий;

       -Рассматривает, анализирует и готовит проекты ответов и заключений по поступившим заявлениям, поручениям, письмам вышестоящих органов, а в случае необходимости готовит по ним проекты поручений главы, заместителей главы;

        -Представляет в установленном законодательством Кыргызской Республики порядке интересы административного района мэрии г. Бишкек в судебных и других органах при рассмотрении правовых вопросов;

       -Участвует по поручению главы в заседаниях коллегии, соответствующих советах, совещаниях, комиссиях, созываемых и создаваемых руководством административного района и мэрии г. Бишкек;

       -Готовит проекты нормативных правовых актов административного района мэрии г. Бишкек, выдает заключения по ним;

       -Проверяет соответствие требованиям законодательства Кыргызской Республики проекты постановлений, распоряжений и других документов правового характера, представляемых на подпись руководству и осуществляет их визирование. В случае несоответствия проектов указанных документов законодательству Кыргызской Республики выдает письменное заключение с предложением о законном порядке разрешения рассматриваемых вопросов;

       -Участвует в разработке проектов договоров и нормативных правовых актов, регулирующих хозяйственные отношения, принимает меры к обеспечению своевременного и правильного заключения хозяйственных договоров, учета выполнения договорных обязательств;

       -Проводит анализ и экспертизу нормативных правовых актов административного района;

       -Проводит работу с правоохранительными органами, судебными органами, органами прокуратуры, военным комиссариатом, осуществляет сбор, подготовку и обобщение информации, аналитических отчетов по состоянию правопорядка в районе;

       -Рассматривает в соответствии со своей компетенцией, жалобы, заявления, обращение граждан и юридических лиц;

       -Запрашивает у структурных подразделений административного района мэрии                    г. Бишкек и МТУ их должностных лиц, необходимую для работы информацию, документы и материалы;

       -Обеспечивает исполнение указов, распоряжений Президента Кыргызской Республики, постановлений, распоряжений и поручений Правительства, Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, Бишкекского городского Кенеша депутатов, мэрии г. Бишкек;

       -Осуществляет выполнение планов заданий и отдельных поручений главы;

       -Постоянно повышает уровень профессиональных знаний, изучает принятые нормативные акты;

       -Контролирует работу специалистов по правовым вопросам структурных подразделений административного района мэрии г. Бишкек;

       -Осуществляет контроль за исполнением структурными подразделениями поручений главы, его заместителей и мэрии г. Бишкек по правовым вопросам;

       -По поручению главы выполняет и другие функции;

       -На время длительного отсутствия главного специалиста (отпуск, болезнь и т.п.), исполнение его обязанностей возлагается на ведущего специалиста юридической группы;

       Ведет работу по направлениям:

       -  коррупции;

       -  общественного правопорядка;

       -  ОПЦ и судам аксакалов;

       -  по реабилитации;

       -  военкомат.

       -Оказание бесплатной юридической консультации.

 

Отдел экономики и финансов муниципальной администрации

Главный специалист –курирует вопросы торговли и сферы услуг- 1 единица. Старшая должность (С-Б)

 

 Квалификационные требования

 

Для замещения административной должности главного специалиста отдела экономики и финансов к муниципальному служащему (далее - служащий) предъявляют следующие квалификационные требования:

-Высшее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, по специальности финансов, налог и налогообложения, юриспруденция.

-Стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

-Профессиональная компетентность:

Знание:

                  Законодательство в соответствующей отрасли

        -Бюджетного  кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О неналоговых платежах", “О защите прав потребителей”, «О внутренней торговле в Кыргызской Республике», Постановления Правительства Кыргызской Республики от 11.11.2011 года №711 «Об утверждении Системы государственного прогнозирования в Кыргызской Республике и Порядка разработки прогноза социально-экономического развития Кыргызской Республики», знания государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

       - Регламента мэрии г. Бишкек, Правила торговли на территории города Бишкек, утвержденные постановлением Бишкекского городского кенеша депутатов от 19 марта 2003 года № 172.

Умения:

-сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

-подготовки аналитических документов;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

-эффективного сотрудничества с коллегами;

-ведения деловых переговоров;

-адаптации к новым условиям труда;

Навыки:

-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-планирования работы и правильного распределения служебного времени;

-оперативной реализации управленческих решений;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Личностные качества служащего

 

Главный специалист отдела экономики и финансов МА должен обладать следующими личностными качествами:

  -стрессоустойчивость и эмоциональная уравновешенность;

  -иметь свою точку зрения и уметь ее отстаивать;

  -способность управлять собой и быть уверенным;

  -высокий уровень внутренней культуры;

  -стремление к постоянному самосовершенствованию, критическому восприятию и переосмыслению окружающей действительности.

 

Должностные обязанности служащего

 

В должностные обязанности главного специалиста отдела экономики и финансов входят:

-Соблюдение законодательства Кыргызской Республики.

-Обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан.

- Соблюдение норм служебной этики.

-Соблюдение установленных в муниципальной администрации правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия.

-Поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей.

-Разработка и согласование нормативных правовых актов.

-Рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий.

- Составление отчетов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности

-Составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности. Своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий.

       -Участие в работе комиссий по вопросам деятельности хозяйствующих субъектов сферы торговли и услуг;

       -Участие в рейдах по упорядочению хозяйствующих субъектов облегченного типа, контролю за соблюдениями рынками и мини – рынками санитарных, противопожарных норм и правил;

       -Проведение консультативной работы с хозяйствующими субъектами сферы торговли и услуг;

       -Инвентаризация хозяйствующих субъектов, расположенных на территории района, в том числе муниципальной собственности и контроль за арендной платой за пользование муниципальной собственности;

       -Содействие по демонтажу незаконно установленных объектов облегченного типа, ликвидации и недопущению стихийной торговли на территории района;

       -Подготовка по мере необходимости, вопросов на рассмотрение коллегии при главе административного района по вопросам торговли и сферы услуг;

       -Проведение работы по максимальному привлечению промышленных предприятий и объектов торговли и сферы услуг для участия в выставках и ярмарках всех уровней;

       -Выявление проблемных вопросов   на курируемых участках и внесение их на рассмотрение руководства административного района и заведующему отделом;

       -Отслеживание хода выполнения программ развития подготовка информации о ходе выполнения поставленных в данных программах задач;

       -Подготовка необходимых документов по исполнению поручений вышестоящих органов, а также поручений руководства муниципальной администрации;

       -Свод и отчетность по наказу избирателей Бишкекского городского кенеша в рамках компетенции Отдела;

       -Осуществление приема граждан по личным вопросам, рассмотрение заявлений и жалоб;

       -Обучение студентов практикантов из ВУЗов;

       -Подготовка и участие в общественных мероприятиях, проводимых на уровне района, города и республики;

       -Осуществление контроля за санитарной очисткой и благоустройством хозяйствующими субъектами закрепленных территорий.

 

 

Социальный отдел муниципальной администрации

  Главный специалист– по вопросам образования и спорта – 1 единица.

Старшая должность (С-Б).

 

               Квалификационные требования

Для замещения административной должности главного специалиста социального отдела к муниципальному служащему (далее - служащий) предъявляют следующие квалификационные требования:

-Высшее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, социальных и гуманитарных наук, и педагогическое образование.

  -Стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

Профессиональная компетентность:

Знание:

          Законодательство в соответствующей отрасли:

-«Кодекса Кыргызской Республики о детях», законов Кыргызской Республики  «Об образовании», “Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике”,  “О профилактике правонарушений в Кыргызской Республике”, “Об основах социального обслуживания населения в Кыргызской республике”, знания государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, Регламента мэрии г. Бишкек.

Умения:

-сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

-подготовки аналитических документов;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

-эффективного сотрудничества с коллегами;

-ведения деловых переговоров;

-адаптации к новым условиям труда;

Навыки:

-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-планирования работы и правильного распределения служебного времени;

-оперативной реализации управленческих решений;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Личностные качества служащего

 

Главный специалист социального отдела МА должен обладать следующими личностными качествами:

  -стрессоустойчивость и эмоциональная уравновешенность;

  -иметь свою точку зрения и уметь ее отстаивать;

  -способность управлять собой и быть уверенным;

  -высокий уровень внутренней культуры;

  -стремление к постоянному самосовершенствованию, критическому восприятию и переосмыслению окружающей действительности.

 

Должностные обязанности служащего

 

В должностные обязанности главного специалиста социального отдела входят:

-Соблюдение законодательства Кыргызской Республики.

-Обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан.

-Соблюдение норм служебной этики.

-Соблюдение установленных в муниципальной администрации правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия.

-Поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей.

-Разработка и согласование нормативных правовых актов.

-Рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий.

-Составление отчетов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности.

-Составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности.

-Своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий.

-Курирует работу Свердловского районного Центра образования, общеобразовательных организаций, ДОО района, ЦДТ, профессионально-технического лицея, расположенных на территории района;

-Совместно с районным спорткомитетом и МТУ района организует работу по восстановлению, ремонту и строительству детских игровых площадок, спортивных площадок и бассейнов на территории района.  

-Способствует    выполнению    основных    направлений в сфере физической культуры, спорта на территории Свердловского района.

-Координирует работу комиссии по предоставлению льгот по оплате за питание в ДОО района. 

-Совместно с заинтересованными лицами контролирует организацию горячего питания в общеобразовательных организациях и ДОО района; содействует районному центру образования в организации летнего отдыха детей в оздоровительных лагерях (в том числе нуждающихся в социальной защите).

-Контролирует исполнение законов и документов вышестоящих документов, постановлений и распоряжений муниципальной администрации и поручений главы муниципальной администрации по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

-Осуществляет контроль за выполнением Законов Кыргызской Республики «Об образовании», «О содержании детей в детских дошкольных учреждениях КР». 

-Ведет стенограмму, либо протокол на всех проводимых совещаниях, собраниях и встречах заместителя главы муниципальной администрации по социальным вопросам, касающимся отдела, по протоколу составляет план мероприятий для дальнейшего контроля и исполнения. 

-Готовит проекты распоряжений, постановлений муниципальной администрации по вопросам, относящихся к ведению отдела.

-Совместно с работниками МТУ мэрии г. Бишкек, председателями квартальных, домовых комитетов, ЖЭУ, РЦО и директоров образовательных организаций района ежегодно в январе, мае и в августе организовывает качественный учет детей и подростков школьного возраста на территории района.

-Готовит материалы на заседание коллегии муниципальной администрации, готовит различные справочные, аналитические материалы и отчеты по направлениям своей работы.  

-Осуществляет сбор и анализ материалов для подготовки информации и писем по вопросам социального направления для представления их в вышестоящие органы и мэрию г. Бишкек.                  

-По поручению заведующего отделом выполняет и другие функции.

 

Отдел ЖКХ, строительства и транспорта муниципальной администрации

  Главный специалист – по индивидуальной застройке и развитию инфраструктуры жилых массивов.

1 единица. Старшая должность (С-Б).

 

               Квалификационные требования

 

Для замещения административной должности главного специалиста отдела ЖКХ, строительства и развития МТУ к муниципальному служащему (далее - служащий) предъявляют следующие квалификационные требования:

         -Высшее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, естественных, технических наук, по специальности юриспруденция.

Стаж и опыт работы

Без предъявления требований к стажу.

Профессиональная компетентность:

Знание:

         Законодательство в соответствующей отрасли:

        -Жилищного кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О товариществах собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов», “Об индивидуальном жилищном строительстве”, «О градостроительстве и архитектуре», «Об отходах производства и потреблении», знания государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, Правил благоустройства города Бишкек, утвержденных постановлением  Бишкекского городского кенеша от 30 июня 2009 года № 77, Регламента мэрии г. Бишкек.

Умения:

-сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

-подготовки аналитических документов;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

-эффективного сотрудничества с коллегами;

-ведения деловых переговоров;

-адаптации к новым условиям труда;

Навыки:

-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-планирования работы и правильного распределения служебного времени;

-оперативной реализации управленческих решений;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

 Личностные качества служащего

 

  Главный специалист отдела ЖКХ, строительства и транспорта МА должен обладать следующими личностными качествами:

  -стрессоустойчивость и эмоциональная уравновешенность;

  -иметь свою точку зрения и уметь ее отстаивать;

  -способность управлять собой и быть уверенным;

  -высокий уровень внутренней культуры;

  -стремление к постоянному самосовершенствованию, критическому восприятию и переосмыслению окружающей действительности.

 

Должностные обязанности служащего

 В должностные обязанности главного специалиста отдела ЖКХ, строительства и транспорта входят:

-Соблюдение законодательства Кыргызской Республики.

-Обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан.

-Соблюдение норм служебной этики.

-Соблюдение установленных в районной администрации правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия.

-Поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей.

-Разработка и согласование нормативных правовых актов.

-Рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий.

-Составление отчетов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности

-Составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности. Своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий.

        -Исполняет указания, заведующего отделом с целью обеспечения выполнения задач, возложенных на отдел.

        -Осуществляет контроль за выполнением частными лицами предусмотренных законом мероприятий на объектах строительства, расположенных на территории района.

        -Осуществляет контроль за своевременным сносом аварийных домов и домов, находящихся в зоне сноса.

        -Осуществляет подготовку и принимает участие в совещаниях по вопросам строительства индивидуальных частных домов.

        -Осуществляет иные полномочия, определенные контрактом, распоряжением главы, действующим законодательством.

        -Участвовать в работе районных комиссий по приемке в эксплуатацию объектов индивидуальной застройки.

        -Готовить проекты договоров в объеме деятельности муниципальной администрации.

        -Разрабатывает сметную документацию по договорам подряда на электромонтажные, общестроительные и ремонтные работы.

        -Оформляет сметную документацию по приему на баланс общества оборудования электрических сетей.

        -Составляет и контролирует подписание актов выполненных работ и справок о стоимости выполненных работ по договорам подряда на электромонтажные и общестроительные работы.

        -Составляет и контролирует выполнение договоров подряда на электромонтажные, общестроительные и ремонтно-эксплуатационные работы.

        -Обеспечивает соответствие разрабатываемой сметной документации нормативным документам.

        -Ведет проектно-сметный архив.

        -Готовить к комиссиям и заседаниям необходимые материалы, а по окончании составлять отчеты.

        -Принимать участие в работе с письмами, заявлениями и жалобами граждан с выездом на место, готовить ответы на них.

        -Вести протоколы заседаний комиссий.

        -Принимать участие в судах.

        -Готовить справочные материалы по вопросам строительства индивидуальных частных домов на территории района.

        -Выполнять правила внутреннего трудового распорядка.

        -Подготовка материалов на рассмотрение коллегии административного района по курируемым вопросам.

 

 

Аппарат МТУ № 20.

Заместитель начальника Муниципального территориального управления –

1 единица.

Старшая должность (С-А)

 

 Квалификационные требования

Для замещения административной должности заместителя начальника МТУ к муниципальному служащему (далее - служащий) предъявляют следующие квалификационные требования:

-Высшее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, естественных, технических и гуманитарных наук.                         

Стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

Профессиональная компетентность:

Знание:

-Законодательство в соответствующей отрасли

-Жилишного кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики «О статусе столицы», “Об охране окружающей среды”, “Об индивидуальном жилищном строительстве”, «О судах аксакалов», “О товариществах собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов”, «О государственных и муниципальных услугах», знания государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

-Регламента мэрии г. Бишкек, Правил благоустройства города Бишкек.

Умения:

-сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

-подготовки аналитических документов;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

-эффективного сотрудничества с коллегами;

-ведения деловых переговоров;

-адаптации к новым условиям труда;

Навыки:

-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-планирования работы и правильного распределения служебного времени;

-оперативной реализации управленческих решений;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 Личностные качества служащего

Заместитель начальника МТУ должен обладать следующими личностными качествами:

  -стрессоустойчивость и эмоциональная уравновешенность;

  -иметь свою точку зрения и уметь ее отстаивать;

  -способность управлять собой и быть уверенным;

  -высокий уровень внутренней культуры;

  -стремление к постоянному самосовершенствованию, критическому восприятию и переосмыслению окружающей действительности.

Должностные обязанности служащего

          В должностные обязанности заместителя начальника МТУ входят:

-Соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

-Обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

-Соблюдение норм служебной этики;

-Соблюдение установленных в МТУ правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

-Поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

-Составление отчетов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности;

         -Своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих лиц;

         -Рассматривает, анализирует и готовит проекты ответов по поступившим заявлениям, поручениям, письмам вышестоящих органов;

          -Участвует в заседаниях коллегии, соответствующих советах, совещаниях, комиссиях, созываемых и создаваемых руководством муниципальной администрации;

          -Участвует в разработке проектов договоров и нормативных правовых актов, регулирующих хозяйственные отношения, принимает меры к обеспечению своевременного и правильного заключения хозяйственных договоров, учета выполнения договорных обязательств;

       -Рассматривает в соответствии со своей компетенцией, жалобы, заявления, обращение граждан;

       -Обеспечивает исполнение указов, распоряжений Президента Кыргызской Республики, постановлений, распоряжений и поручений Правительства, Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, Бишкекского городского Кенеша депутатов, мэрии г. Бишкек и муниципальной администрации;

       -Осуществляет выполнение планов заданий и отдельных поручений главы, первого заместителя главы, заместителей главы и руководителя аппарата муниципальной администрации;

       -Контролирует работу специалистов МТУ;

       -Рассматривает письма и заявления граждан (с выездом на место);

       -Ведет работу с квартальными, домовыми комитетами по вопросам благоустройства, санитарного состояния, бытового обслуживания, озеленения и состояния ирригации.

       -Проведение санитарных дней в районе по предприятиям, организациям, школам и хозяйствующим субъектам.

    -Координирует деятельностью МТУ и организует работу по благоустройству, санитарной очистке, озеленению и освещению подведомственной территории;

       -Координирует работу по учету (инвентаризацию) ресурсов подведомственной территории, созданию, обновлению и ведению территориальных информационных баз данных мэрии г. Бишкек;

       -Организует работу по участию в разработке программ социально-экономического развития подведомственного территории, представляет их на рассмотрение органам и должностным лицам местного самоуправления, организует их исполнение;

       -Иные полномочия, делегированные законодательством Кыргызской Республики и нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления г. Бишкек.

       -Организация и проведение субботников в районе;

       -Контроль за работой мурабов, дворников в МТУ;

       -Контроль за исполнением Договора за вывоз ТБО.

       -Контроль исполнением графика полива зеленных насаждений и состояния ирригационных сетей.

       -Координирует взаимодействие с городскими, районными службами касающиеся вопросов благоустройства, санитарной очистке и озеленения территории.

       -Участвует в разработке программ, плана мероприятий по благоустройству, санитарной очистке и озеленения на территории района.

       -Контролирует работу частных компаний, оказывающих коммунальные услуги по вопросам благоустройства и санитарной очистки и содержании ирригации.     

        -Постоянно повышает уровень профессиональных знаний.

 

Аппарат муниципальной территориальной управлении №17 мэрии г. Бишкек

 

Квалификационные требования
к административной муниципальной должности специалиста по санитарной очистке и поливу Муниципального территориального управления № 17 мэрии города Бишкек 

Младшая должность (М-Б)

Для замещения административной муниципальной должности специалиста по санитарной очистке и поливу МТУ мэрии города Бишкек  предъявляются следующие квалификационные требования:

Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование либо среднее профессиональное образование по направлениям: экономика и управление, сельского хозяйства, естественных наук и в сфере экологии.

2.4.  Стаж и опыт работы:

-  без предъявления требований к стажу работы.

2.5. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Законов Кыргызской Республики: «О статусе столицы», «О внутренней миграции», «О государственных и муниципальных услугах», Правил благоустройства города Бишкек, утвержденных постановлением  Бишкекского городского кенеша от 30 июня 2009 года                  № 77, Регламента мэрии города Бишкек, знания государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

-   качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

-   рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

-   деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

-   работать в команде;

-   умение работать с конфиденциальной информацией;

-  свободного и доступного изложения своих мыслей в письменной и устной форме;

-  соблюдения этики муниципального служащего.

Навыки:

- работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Должностные обязанности служащего

        В должностные обязанности специалиста по санитарной очистке и поливу МТУ входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

              - соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных в МТУ правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

 - составление ежемесячных, квартальных и годовых отчетов;

-  подготовка документов и информации МТУ по санитарной очистке и поливу;

-  рассмотрение заявлений и жалоб граждан по курируемым вопросам;

- рассмотрение и исполнение приказов, писем и протокольных поручений, подготовка и передача по ним информаций;

- организация работы по санитарной очистке и поливу на территории МТУ;

- контроль и координация работы дворников и мурабов МТУ;

- взаимодействие и проведение совместной работы с МП «Тазалык», МП «Зеленстрой» и другими службами района и города по курируемым вопросам;

- ведение табеля учета времени по дворникам и мурабам;

- взаимодействие с председателями квартальных и домовых комитетов, ТСЖ, ЖСК, ЖЭК по курируемым вопросам, а также контроль по поддержанию ими санитарного состояния территории;

 -выполнение иных поручений руководства МТУ.

 

Аппарат муниципальной территориальной управлении №18 мэрии г. Бишкек

 

Квалификационные требования к административной муниципальной должности ведущего специалиста по социальным вопросам  Муниципального территориального управления №18 мэрии города Бишкек 

Младшая должность (М-А)

 

Для замещения административной муниципальной должности ведущего специалиста по социальным вопросам МТУ мэрии города Бишкек  предъявляются следующие квалификационные требования:

2.3. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование либо среднее профессиональное образование по направлениям: экономика и управление, гуманитарных и социальных наук, педагогическое образование.

2.4. Стаж и опыт работы:

       - без предъявления требований к стажу работы.

2.5. Профессиональные компетенции:

Знания:

 - Законов Кыргызской Республики: «О статусе столицы», «Об образовании», «О дошкольном образовании», «О внутренней миграции», «О выборах депутатов местных кенешей», «О государственных и муниципальных услугах», Регламента мэрии г. Бишкек, знания государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

-  сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

-  эффективного планирования работы;

- эффективного ведения работы с населением (консультации, разъяснительные работы, выслушивание и прием граждан);

-  подготовки аналитических документов;

-  эффективного сотрудничества с коллегами;

-  ведения деловых переговоров;

-  умение работать с конфиденциальной информацией;

- свободного и доступного изложения своих мыслей в письменной и устной форме;

-  соблюдения этики муниципального служащего.

Навыки:

- эффективного решения вопросов местного значения в соответствующей отрасли;

- разработки аналитических и стратегических документов;

- работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- публичного выступления и деловой переписки на государственном и официальном языке;

- работы с электронными базами данных;

- планирование задач и оценки результатов;

- организационной работы;

-  оперативного исполнения поручений;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Должностные обязанности служащего

        В должностные обязанности ведущего специалиста по социальным вопросам МТУ входят:

            - соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

              - соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных в МТУ правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- составление ежемесячных, квартальных и годовых отчетов по социальным вопросам;

-  подготовка документов и информации МТУ по социальным вопросам;

-  рассмотрение заявлений и жалоб граждан по социальным вопросам;

- рассмотрение и исполнение приказов, писем и протокольных поручений по вопросам социального характера, подготовка и передача по ним информаций;

- ведение учёта и обновление базы данных по гражданам, проживающих на территории МТУ;

- ведение учёта граждан по социальным категориям (ветераны ВОВ, труженики тылы, пенсионеры, ЛОВЗ и т.д.)

- организация совместной работы, с общеобразовательными учреждениями по учёту детей школьного и дошкольного возраста;

- взаимодействие с социальными службами района и города, с гражданским обществом и НПО;

- выдача справок по месту жительства гражданам, проживающим на территории МТУ;

- взаимодействие и совместная работа с председателями квартальных и домовых комитетов, ТСЖ, ЖСК, ЖЭК по вопросам социального направления;

- выполнение иных поручений руководства МТУ.

 

Аппарат муниципальной территориальной управлении №19 мэрии г. Бишкек

 

Квалификационные требования к административной муниципальной должности специалиста по санитарной очистке и поливу Муниципального территориального управления № 19 мэрии города Бишкек 

Младшая должность (М-Б)

 

На замещение административной муниципальной должности специалиста по санитарной очистке и поливу  МТУ мэрии города Бишкек  предъявляются следующие квалификационные требования:

1.Уровень профессионального образования:

 -высшее профессиональное образование либо среднее профессиональное образование по направлениям: экономика и управление, сельского хозяйства, естественных наук и в сфере экологии.

  1. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3.Профессиональные компетенции:

Знания:

- Законов Кыргызской Республики: «О статусе столицы», «О внутренней миграции», «О дошкольном образовании», «О государственных и муниципальных услугах», Правил благоустройства города Бишкек, утвержденных постановлением Бишкекского городского кенеша от 30 июня 2009 года № 77, Регламента мэрии города Бишкек, знания государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде.

-умение работать с конфиденциальной информацией;

-свободного и доступного изложения своих мыслей в письменной и устной форме;

-соблюдения этики муниципального служащего.

Навыки:

- работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Должностные обязанности служащего

 

          В должностные обязанности специалиста по санитарной очистке и поливу входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных в государственном органе/органе местного самоуправления правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных государственных гражданских служащих и муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской и муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении (включается для руководителей структурного подразделения);

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;

- осуществляет контроль за работой инженерных коммуникаций в многоквартирных домах, кварталах, ремонт при авариях силами соответствующих коммунальных служб (ОАО «Северэлектро», МП «Бишкексвет», МП «Тазалык», АО «Теплосеть»);

- предоставляет в МТУ информацию по перечню объектов, незавершенных строительством;

- проведение работ организациями ведущими строительство и ремонт дорог, инженерных сетей тепло-электро-вода-газоснабжения, лифтового хозяйства; -организация и проведение работ по санитарной очистке, обеспечение своевременности вывоза мусора и работы по благоустройству и озеленению, освещению, поливу зеленых насаждений подведомственной территории.

 

Аппарат муниципальной территориальной управлении №20 мэрии г. Бишкек

 

Квалификационные требования к административной муниципальной должности главного специалиста по организационным вопросам Муниципального территориального управления № 20 мэрии города Бишкек

Старшая должность (С-Б)

На замещение административной муниципальной должности главного специалиста по организационным вопросам МТУ мэрии города Бишкек  предъявляются следующие квалификационные требования:

  1. Уровень профессионального образования:

          - высшее профессиональное образование по направлениям: экономика и управление, гуманитарных и социальных наук.

  1. Стаж и опыт работы:

         - стаж государственной и/или муниципальной службы не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

  1. Профессиональные компетенции:

Знание:

-Законов Кыргызской Республики: «О выборах депутатов местных кенешей», «О статусе столицы», «О судах аксакалов», «О мирных собраниях», «Об образовании», «О государственных и муниципальных услугах», Постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года №706, Регламента мэрии г. Бишкек, знания государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

  - организация и планирование работ

  - качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

 - сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

 - эффективного ведения работы с населением (консультации, разъяснительные работы, выслушивание и прием граждан);

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведение деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

 - работы в команде;

 - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- умение работать с конфиденциальной информацией;

- свободного и доступного изложения своих мыслей в письменной и устной форме;

- соблюдения этики муниципального служащего.

Навыки:

-эффективного решения вопросов местного значения в соответствующей отрасли;

- разработки аналитических и стратегических документов;

- работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- публичного выступления и деловой переписки на государственном и официальном языке;

- работы с электронными базами данных;

- планирование задач и оценки результатов;

- организационной работы;

- оперативного исполнения поручений;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Должностные обязанности служащего

           В должностные обязанности главного специалиста по организационным вопросам  входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных в государственном органе/органе местного самоуправления правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;

- обеспечивает взаимодействие квартальных и домовых комитетов с МТУ;

- работа с письмами, жалобами, обращениями поступившими в МТУ с выездом на место;

- учет (инвентаризация) ресурсов подведомственной территории, создание, обновление и ведение территориальных информационных баз данных мэрии г. Бишкек, государственной власти в соответствии с действующим законодательством КР;

- организует и координирует работу квартальных и домовых комитетов;

- организует работу по ведению базы данных МТУ;

- содействует в организации и проведении выборов, референдумов, встреч депутатов всех уровней с избирателями, проведении опросов общественного мнения, отвечает за полноту информации по списку избирателей;

- содействует организациям спорткомитета и физкультуры в проведении спортивных мероприятий среди детей, подростков и всего населения;

- содействует муниципальной администрации мэрии г. Бишкек по Свердловскому административному району в проведении культурно-массовых и других мероприятий;

- готовит ежемесячные, ежеквартальные, годовые отчеты о деятельности МТУ и предоставляет их начальнику МТУ.

 

Квалификационные требования к административной муниципальной должности ведущего специалиста по кадрам, делопроизводству и правовым вопросам Муниципального территориального управления № 20 мэрии города Бишкек

 Младшая должность (М-А)

 

На замещение административной муниципальной должности ведущего специалиста по кадрам, делопроизводству и правовым вопросам  МТУ мэрии города Бишкек  предъявляются следующие квалификационные требования:

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование либо среднее профессиональное образование по направлениям: экономика и управление, гуманитарных и социальных наук.

  1. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований  к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Законов Кыргызской Республики: «О судах аксакалов», «О статусе столицы», «О государственных и муниципальных услугах», «О товариществах собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов», «О градостроительстве и архитектуре», Постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года №706, Регламента мэрии города Бишкек, знания государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- умение работать с конфиденциальной информацией;

- свободного и доступного изложения своих мыслей в письменной и устной форме;

- соблюдения этики муниципального служащего.

Навыки:

- работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- работы с электронными базами данных;

- организационной работы;

- оперативного исполнения поручений;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Должностные обязанности служащего

            В должностные обязанности ведущего специалиста по кадрам, делопроизводству и правовым вопроса входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных в государственном органе/органе местного самоуправления правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных государственных гражданских служащих и муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской и муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении (включается для руководителей структурного подразделения);

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;

- обеспечивает исполнение населением нормативно-правовых актов Кыргызской Республики, решений депутатов Бишкекского городского кенеша, мэрии г. Бишкек, муниципальной администрации мэрии г. Бишкек по Свердловскому административному району, муниципального территориального управления №18 мэрии г. Бишкек;

- проводит работу с жалобами жителей, взаимодействия МТУ с населением, судами аксакалов и квартальными, домовыми комитетами;

- работа с письмами , жалобами, обращениями поступающими в МТУ;

- взаимодействие с органами внутренних дел и организациями;

- готовит проекты приказов;

- координирует работу ГОМ (суды аксакалов, ИДН, молодежь);

- подготовка материалов кадровых вопросов:

-ведет табель учета времени сотрудников в МТУ;

- обеспечивает ведение делопроизводства в МТУ.

 

 

Квалификационные требования к административной муниципальной должности специалиста по санитарной очистке и поливу Муниципального территориального управления № 20 мэрии города Бишкек 

Младшая должность (М-Б)

 

На замещение административной муниципальной должности специалиста по санитарной очистке и поливу  МТУ мэрии города Бишкек  предъявляются следующие квалификационные требования:

1.Уровень профессионального образования:

 -высшее профессиональное образование либо среднее профессиональное образование по направлениям: экономика и управление, сельского хозяйства, естественных наук и в сфере экологии.

  1. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований  к стажу работы.

3.Профессиональные компетенции:

Знания:

- Законов Кыргызской Республики: «О статусе столицы», «О внутренней миграции», «О дошкольном образовании», «О государственных и муниципальных услугах», Правил благоустройства города Бишкек, утвержденных постановлением  Бишкекского городского кенеша от 30 июня 2009 года  № 77, Регламента мэрии города Бишкек, знания государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде.

-умение работать с конфиденциальной информацией;

-свободного и доступного изложения своих мыслей в письменной и устной форме;

-соблюдения этики муниципального служащего.

Навыки:

- работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Должностные обязанности служащего

          В должностные обязанности специалиста по санитарной очистке и поливу входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных в государственном органе/органе местного самоуправления правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных государственных гражданских служащих и муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской и муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении (включается для руководителей структурного подразделения);

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;

- осуществляет контроль за работой инженерных коммуникаций в многоквартирных домах, кварталах, ремонт при авариях силами соответствующих  коммунальных служб (ОАО «Северэлектро», МП «Бишкексвет», МП «Тазалык», АО «Теплосеть»);

- предоставляет в МТУ информацию по перечню объектов, незавершенных строительством;

- проведение работ организациями ведущими строительство и ремонт дорог, инженерных сетей тепло-электро-вода-газоснабжения, лифтового хозяйства; -организация и проведение работ по санитарной очистке, обеспечение своевременности вывоза мусора и работы по благоустройству и озеленению, освещению, поливу зеленых насаждений подведомственной территории.

 

Квалификационные требования к административной муниципальной должности специалиста по налогам, торгово-экономическим вопросам и контролю за объектами облегченного типа Муниципального территориального управления №20 мэрии города Бишкек 

Младшая должность (М-Б)

На замещение административной муниципальной должности специалиста по налогам, торгово-экономическим вопросам и контролю за объектами облегченного типа (ООТ) МТУ мэрии города Бишкек  предъявляются следующие квалификационные требования:

  1. Уровень профессионального образования:

          -высшее профессиональное образование либо среднее профессиональное образование по направлению: экономика и управления, архитектуры и строительства и в сфере финансов и налогов.

  1. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований  к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

-Законов Кыргызской Республики: “О защите прав потребителей”, «О статусе столицы», «О градостроительстве и архитектуре», «О государственных и муниципальных услугах», Правила торговли на территории города Бишкек, утвержденные постановлением Бишкекского городского кенеша депутатов от 19 марта 2003 года № 172, Регламента мэрии города Бишкек, знания государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде;

- умение работать с конфиденциальной информацией;

- свободного и доступного изложения своих мыслей в письменной и устной форме;

-соблюдения этики муниципального служащего.

Навыки:

- работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Должностные обязанности служащего

           В должностные обязанности специалиста по налогам, торгово-экономическим вопросам контролю за ООТ входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

-соблюдение установленных в государственном органе/органе местного самоуправления правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных государственных гражданских служащих и муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской и муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении (включается для руководителей структурного подразделения);

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;

- ответственен за сбор местных налогов;

- совместно с налоговой службой района, социальным фондом проводит совместную работу;

- ответственен за ликвидацию стихийной торговли на подведомственной территории;

- организует работу по ведению базы данных МТУ в части коммерческих организаций;

- еженедельно ведет работу по административной комиссии.

 

Аппарат муниципальной территориальной управлении №21 мэрии г. Бишкек

 

Квалификационные требования к административной муниципальной должности специалиста по санитарной очистке и поливу Муниципального территориального управления № 21 мэрии города Бишкек 

Младшая должность (М-Б)

На замещение административной муниципальной должности специалиста по санитарной очистке и поливу  МТУ мэрии города Бишкек  предъявляются следующие квалификационные требования:

1.Уровень профессионального образования:

 -высшее профессиональное образование либо среднее профессиональное образование по направлениям: экономика и управление, сельского хозяйства, естественных наук и в сфере экологии.

  1. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3.Профессиональные компетенции:

Знания:

- Законов Кыргызской Республики: «О статусе столицы», «О внутренней миграции», «О дошкольном образовании», «О государственных и муниципальных услугах», Правил благоустройства города Бишкек, утвержденных постановлением  Бишкекского городского кенеша от 30 июня 2009 года  № 77, Регламента мэрии города Бишкек, знания государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

- работы в команде.

-умение работать с конфиденциальной информацией;

-свободного и доступного изложения своих мыслей в письменной и устной форме;

-соблюдения этики муниципального служащего.

Навыки:

- работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Должностные обязанности служащего

В должностные обязанности специалиста по санитарной очистке и поливу входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных в органе местного самоуправления правил внутреннего трудового распорядка МТУ, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций, подготовка ответов по обращениям, в пределах своих полномочий;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности;

- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных муниципальных служащих или урегулированию конфликта интересов;

- своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий;

- составление планов работ по благоустройству, санитарной очистки МТУ, подготовка отчетов по ним;

- своевременному исполнению постановлений и распоряжений вышестоящих органов и решений МТУ;

- организует и принимает участие в мероприятиях по санитарной очистке, благоустройству, озеленению подведомственной территории;

- изучает состояние жилого фонда частного сектора на подведомственной территории и готовит соответствующую информацию начальнику;

- собирает и обобщает информацию по вопросам функционирования и развития жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства территории;

- осуществляет иную деятельность, связанную с вопросами жилищно-коммунального хозяйства, работу со службами района и города по поручению начальника МТУ;

- организует и принимает участие во всех мероприятиях городского и районного уровня;

- постоянно участвует на заседаниях аппарата МТУ, протоколирует совещания (аппаратные) и периодически представляет информацию по исполнению заданий;

- ведет работу общественных комитетов, согласно внутренним распоряжениям начальника МТУ.

Статусу: бош орун
Башталыш дата: 2018-05-08 00:00:00
Дата аягы: 2018-05-24 00:00:00